Das Ziel des Forschungsvorhabens liegt darin, näheren Aufschluss über das komplexe Wechselspiel zwischen Anerkennung und Marginalisierung für die Situation von Professorinnen nach der Berufung zu gewinnen.

• Welche Erfahrungen machen Professorinnen im Hochschulalltag?
• Welche Handlungsstrategien werden sichtbar und welche Ressourcen können entwickelt und eingesetzt werden?
• Wie werden Positionen im Hochschulalltag und in den Gremien der Hochschulverwaltung ausgehandelt?
• Welche Gestaltungsmöglichkeiten und Chancen für die Besetzung von Leitungspositionen haben Professorinnen?

Mit diesem Zuschnitt zielt das Vorhaben auf einen ressourcenorientierten Ansatz, bei dem es darum geht,  insbesondere auch mögliche Handlungsspielräume zu erforschen.